2026 06 01 SUD AERIEN RECONDUIT L APPEL A LA GREVE

Le 1er Juin 2026. 

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POUR LES MECONTENT.ES, LES OUBLIé.ES, LES MéPRISé.ES ! Toujours le même constat pour les salarié.es de la DGI : 

• Primes et promotions : à la tête du client,
  
• Conversion de la PFA en congés : NON ELIGIBLES,
  
• Retraite progressive : au cas par cas,
  
• Quotas congés, de plus en plus restreints,
  
• Majorations jours fériés perdus à cause de (comme avant TRANSFORM)
  
• Reclassements opposés à licenciements,
  
• Mobilités compliquées si pas impossible, ou punitives,
  Par contre toujours ELIGIBLES au travail !!! Dans des conditions qui se dégradent au fil du temps, imposées par une direction qui applique la terreur par des pressions, des sanctions, en imposant par des notes unilatérales, en ne respectant pas les accords qui pourraient être jugés trop avantageux pour les salarié.es, droits bafoués !
  A cela s’ajoute aujourd’hui l’augmentation excessive du prix du carburant pour aller au travail!
  La direction, accompagnés de ses « partenaires sociaux » (certaines organisations syndicales) continue de préparer et mettre en place de projets destructeurs de nos conditions de travail.
  SUD AÉRIEN APPELLE À LA GRÈVE !
  DU LUNDI 01 JUIN 2026 AU 03 JANVIER 2027
  

Pour les revendication suivantes : 

Pour le retour du paiement des doubles majorations de nuits & dimanches les jours fériés (pré-TRANSFORM et Accord Relatif à l’aménagement du Temps de Travail, signé par des syndicats complaisants et d’accompagnement. 

Pour le versement d’une PRIME CARBURANT préconisée par l’état, pouvant aller jusqu’à de 600 €. 

Pour l’embauche de tous.tes les alternants.es pour préparer les baisses d’effectif déjà au plus bas. 

Pour l’ouverture des embauches aux jeunes sans diplômes en logistique.
Pour l’accès à la retraite progressive dès 60 ans pour tous les demandeurs sans notion de 

« métier en tension » établi par l’accord 2024-26 signé par des syndicats complaisants et d’accompagnement.. 

Pour l’attribution des Primes de Technicités et de Qualification Technique sans critère ni prérequis. 

Pour l’intégration de toutes les primes à leur au salaire juste valeur.
Pour le retour à bonne fortune et la suppression des mesures lié aux plans 

TRANSFORM / ARTT signé par des syndicats complaisants et d’accompagnement. Pour une augmentation générale de salaire au 1er janvier de chaque année prenant en 

compte à minima l’inflation. 

Contre l’utilisation de l’IA source de suppressions de nombreux emplois engendrant une catastrophe sociale. 

Pour des réponses de la direction à nos revendications. 

• ✓  Attention pour les salarié.es concerné.es par la loi Diard, bien déclarer dans les délais le début et fin de grève.
  
• ✓  Pour les autres, simple notification au manager suffit.
  
• ✓  Grève que sur les jours travaillée.
  
• ✓  Temps de grève se décompte à la minute, et un salarié peut être en grève plusieurs fois au cours de la vacation.
  
• ✓  N’écoutez pas les mauvais conseils et bêtises de l’encadrement ou RH, sollicitez vos élus Sud en cas de
  question, ils sont là pour vous accompagner.  

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